人材育成
人を育てることは、会社を育てることです。
“変化”に挑戦する、行動力ある社員を育成します。
教育体系
OJT（On the Job Training）を基本として、階層別に各種研修を組込み、個人のスキル・能力のレベルアップを図るための各種教育コースを展開しています。
教育研修
| 区分 | 概要 |
|---|---|
| リーダー育成研修 | リーダーシップおよびマネジメント力を高める階層別コース |
| 異業種交流研修 | 自社以外の人との交流を図り、視野を広げる階層別コース |
| 共通スキル研修 | 各人に不足しているスキルおよび能力を高める各種コース （ビジネススキル、コミュニケーション力、論理思考力等） |
| 部門・職種別研修 | 営業・技術・品質部門における職種別の各種専門コース |
| 全社教育 | “組織力”を高めるための全社ベースで展開する各種教育 |
自己啓発支援
資格取得を奨励するための「資格取得支援規程」を定め、自己啓発を支援しています。
社員育成計画
毎年4月、個人毎の「社員育成計画」を策定し、各種研修の教育受講を推進しています。